Pour faire fonctionner une assemblée, il faut un ordre du jour et une charte avec des principes que chacunE s’engage à respecter. Par exemple le principe zapatiste « construire et non pas détruire » interdit les comportements toxiques tout comme le feraient les valeurs « respect » ou « bienveillance ». Ces principes peuvent être listés sur une carte format carte de crédit que l’on brandit en cas de manquement. Contraignant ? Oui ! Mais aussi inclusif ! Unité, discipline, camaraderie, critique et autocritique sont des piliers de l’unité zapatiste. Pourquoi pas chez nous aussi ? La concision est importante aussi.
« Causeries, discours, articles et résolutions doivent être clairs et concis. De même, les réunions ne doivent pas être trop longues. » Mao Zedong
La discipline, c’est par exemple les gestes de facilitation :
La « réponse directe » et le « point technique » court-circuitent le tour de parole et il ne faut pas en abuser.
La facilitation est possible aussi en « distanciel » avec ces signes :
| ! | ? | + | – |
| demander la parole | demande de clarification | approuver | désapprouver |
| > | T | () | // |
| réponse rapide | point technique | redite, il faut avancer | problème de connexion |
Ces signes de facilitation sont une arme de construction massive d’intelligence collective notamment car ils mettent sur un pied d’égalité les introvertiEs et les extravertiEs. Quand unE introvertiE a une idée, iël la construit dans sa tête et ne demande la parole que lorsque sa réflexion a abouti. Et parfois c’est trop tard car la réunion est passée à autre chose. Quand unE extravertiE a une idée, il prend la parole immédiatement alors que son idée est encore à l’état brouillon. Tout le monde profite de sa réflexion et doit attendre patiemment qu’elle aboutisse. Conséquence : les extravertiEs se plaignent de ne pas savoir ce que pensent les introvertiEs et les introvertiEs se plaignent que les extravertiEs disent n’importe quoi. Avec les signes de facilitation, fini tout ça ! Ils donnent à chacunE le temps de réfléchir à sa prise de parole pendant le temps d’attente. Et, très important, cela permet une prise de parole concise !
Il faut de plus quatre personnes pour ces rôles :
- unE animateurice pour l’animation et le suivi de l’ordre-du-jour
- unE facilitateurice pour la distribution inclusive de la parole
- unE gardienNE du temps pour respecter le temps disponible
- unE scribe pour le compte-rendu
Extinction Rébellion a beaucoup de savoir-faire dans la conduite d’assemblée et a même lancé une campagne : Démocratie Sans Filtre. Les rebelles se feront un plaisir de former des facilitateurices ! Il ne faut surtout pas sous-estimer la difficulté du rôle ! Il faut savoir empêcher de façon bienveillante les prises de parole inutilement longues ou qui s’écartent du sujet. Le ou la facilitateurice est la seule personne autorisée à couper la parole, et couper la parole, ce n’est pas anodin. Iël doit aussi aider celles et ceux qui ne disent rien à s’exprimer. C’est tout un art !
Objectif : un dialogue respectueux de sa parole et de la parole de l’autre car cela rend
« possible d’être sincère, de ne pas dissimuler ce que nous croyons, sans cesser de dialoguer, de chercher des points de contact, et surtout de travailler et de lutter ensemble […] Les différences sont créatrices, elles créent des tensions et dans la résolution d’une tension se trouve le progrès de l’humanité. » Fratelli Tutti #203
Bisounours 2022 